In meiner 20-jährigen Erfahrung als Personalverantwortlicher und Führungskraft habe ich aus erster Hand erfahren, wie sehr die Qualitäten eines Mitarbeiters den Erfolg einer Organisation beeinflussen können. Fachliche Fähigkeiten sind zwar unerlässlich, aber Soft Skills sind ebenso wichtig, wenn nicht noch wichtiger. Bei ATS Industrial Automation sind wir stolz auf eine Reihe von Kernqualitäten, die unsere Belegschaft auszeichnen und uns in der Branche hervorheben.
Bei diesen Qualitäten handelt es sich nicht nur um eine Liste wünschenswerter Eigenschaften, sondern um ein Modell, das jeder Mitarbeiter von ATS verkörpert, weil wir die gleiche Einstellung teilen: „Tag ist wichtig.“ Hier werden wir darlegen, was diese Qualitäten bedeuten und wie sie von unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt verkörpert werden.
Leidenschaft für Automatisierung
Alle Beschäftigten von ATS haben eine tief verwurzelte Leidenschaft für die Automatisierung. Sie sind nicht einfach nur Arbeiter, sondern leidenschaftliche Fachleute für Automatisierung, die Innovation leben und atmen. Diese Leidenschaft treibt uns zu intensiver Neugier auf das, was möglich ist, und zur Erfindung von Lösungen, die für unsere Kunden außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Sicherheit als Priorität
Das Wohlergehen unseres Teams und unserer Kunden hat oberste Priorität und steht bei allem, was wir tun, im Vordergrund. Unsere oberste Priorität ist, dass alle unsere Beschäftigten sicher nach Hause gehen. Wir schützen uns selbst, unser Team und unsere Kunden mit äußerster Sorgfalt. Sicherheit ist nicht nur eine Richtlinie, sondern eine Verpflichtung zur Sorgfalt, die wir alle teilen.
Lösen komplexer Probleme
Das Lösen komplexer Probleme ist unser Ding! Keine Herausforderung ist zu groß oder zu klein. Ob es sich um die Entwicklung einer einzigartigen Lösung handelt, bei der ein Roboter kritische Bauteile eines Kernreaktors installiert, oder um die Entwicklung innovativer Montage- und Testsysteme für EV-Batterien oder Brennstoffzellen – unser Team zeichnet sich dadurch aus, dass es die Herausforderungen unserer Kunden mit Automatisierungslösungen angeht.
Anpassungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Automatisierungsbranche ist dynamisch, und wir legen großen Wert darauf, auf alle Situationen gut und sicher vorbereitet zu sein. Unsere Beschäftigten sind stets auf der Suche nach zukünftigen Technologien, damit wir der Zeit immer einen Schritt voraus sind und auch weiterhin führend in der Branche bleiben.
Einzigartigkeit und Zugehörigkeit
Einzigartigkeit und Zugehörigkeit sind bei ATS Industrial Automation die Grundlage für einen florierenden und innovativen Arbeitsplatz. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie dazugehören und ihre einzigartigen Sichtweisen wertgeschätzt werden, sind sie engagierter, motivierter und produktiver. Auf diese Weise sind wir nicht nur attraktiv für Top-Talente und können sie an uns binden, sondern können auch den Gesamterfolg steigern, indem wir das Potenzial einer vielfältigen Belegschaft voll ausschöpfen.
Effektive Kommunikation
Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen, und bei ATS Industrial Automation sorgen wir dafür, dass jeder eine Stimme hat und gehört wird. Egal, ob es sich um Teamkollegen oder Kunden handelt, wir hören auf die Bedürfnisse und kommunizieren effektiv, um ein Umfeld der Zusammenarbeit zu fördern.
Expertise und Präzision
Die Anwendung des richtigen Werkzeugs für die jeweilige Aufgabe ist eine Fähigkeit, die unsere Beschäftigten meisterhaft beherrschen. Wir hinterlassen bei jedem Projekt unsere Handschrift, nicht nur durch unsere Arbeit, sondern auch durch die Präzision und das Fachwissen, das wir in jede Aufgabe einbringen.
Kontinuierliches Lernen und Wachstum
Unser Hunger nach neuen, herausfordernden Projekten lässt uns ständig lernen und wachsen. Unsere Beschäftigten geben sich nicht mit dem Status quo zufrieden. Wir suchen nach Möglichkeiten, unser Wissen und unsere Fähigkeiten zu erweitern, um an der Spitze der Automatisierungsbranche zu bleiben.
Diese Qualitäten sind nicht nur leere Worte; sie sind die Essenz dessen, was es bedeutet, Teil des Teams von ATS zu sein. Sie lenken unser Handeln, prägen unsere Kultur und spiegeln unser Engagement für Spitzenleistungen wider. Unsere Teams leben sie jeden Tag vor. Wir werden auch weiterhin innovativ und führend in der Automatisierungsbranche sein. Dabei können wir uns darauf verlassen, dass unsere Beschäftigten passioniert und professionell an Automatisierungslösungen arbeiten und dafür sorgen, dass jeder Tag zählt („Every Day Matters“).
Jedes Projekt ist einzigartig. Wir möchten uns Ihre Herausforderungen anhören und Ihnen mitteilen, wie Sie Ihr Projekt durch Automatisierung rechtzeitig auf den Weg bringen können.
Susan Bettencourt
Leiterin der Personalabteilung
ATS Industrial Automation
Susan Bettencourt ist eine lösungsorientierte Personalleiterin mit Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, kontinuierliche Verbesserung und HR-Programme. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung zeichnet sie sich durch den Aufbau starker Partnerschaften, die Bildung leistungsstarker Teams und die Entwicklung skalierbarer Konzepte aus.
